Ngày 07/02/2025, tại Trung tâm Công tác Xã hội thành phố Cần Thơ, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức Hội nghị triển khai Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Đây là bước quan trọng nhằm cụ thể hóa chủ trương tinh giản biên chế, sắp xếp lại bộ máy hành chính một cách khoa học và hiệu quả, đảm bảo hoạt động của các cơ quan nhà nước ngày càng chuyên nghiệp và phù hợp với yêu cầu phát triển. Đến tham dự Hội nghị có ông Tiêu Minh Dưỡng, Phó Giám Đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; lãnh đạo các phòng, ban, đơn vị thuộc Sở và toàn thể viên chức, người lao động Trung tâm Công tác xã hội.

Trong những năm qua, Chính phủ đã và đang quyết liệt triển khai nhiều biện pháp nhằm cải cách hành chính, tinh gọn bộ máy nhà nước, với mục tiêu nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan trong hệ thống chính trị. Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 01/01/2025, là một phần quan trọng trong lộ trình này, góp phần tạo nền tảng pháp lý vững chắc để thực hiện công tác tinh giản biên chế một cách bài bản, công khai, minh bạch.

Hình 1. Ông Tiêu Minh Dưỡng, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh

và Xã hội Thành phố Cần Thơ phát biểu tại Hội nghị

Phát biểu tại Hội nghị, Ông Tiêu Minh Dưỡng, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Cần Thơ nhấn mạnh: “Việc triển khai Nghị định số 178/2024/NĐ-CP không chỉ giúp tinh gọn bộ máy hành chính mà còn đảm bảo chế độ chính sách hợp lý cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bị ảnh hưởng bởi quá trình sắp xếp tổ chức. Điều này giúp đội ngũ nhân sự có cơ hội được tái đào tạo, bố trí công việc phù hợp hơn với yêu cầu thực tiễn”. Thực tế cho thấy, một bộ máy hành chính công cồng kềnh, nhiều tầng nấc trung gian không chỉ làm giảm hiệu quả quản lý nhà nước mà còn gây lãng phí nguồn lực. Do đó, việc sắp xếp lại nhân sự, tinh giản những vị trí không cần thiết, đồng thời nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là một nhiệm vụ cấp bách.

Hội nghị đã phổ biến và thảo luận các nội dung quan trọng trong Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, đặc biệt là những điểm mới so với các chính sách trước đây. Một số nội dung đáng chú ý bao gồm:

* Chính sách tinh giản biên chế theo lộ trình

Theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ban hành ngày 31/12/2024, Chính phủ đặt mục tiêu giảm tối thiểu 20% số lượng công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong quá trình sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của các bộ, ban, ngành và địa phương. Lộ trình này nhằm đảm bảo việc tinh giản biên chế diễn ra hiệu quả, đồng thời không ảnh hưởng đến kết quả thực hiện nhiệm vụ của các cơ quan, tổ chức, đơn vị. Việc cắt giảm này sẽ được thực hiện trên nguyên tắc: Đánh giá lại hiệu suất làm việc của từng cá nhân trước khi quyết định tinh giản. Tăng cường ứng dụng công nghệ số để thay thế một số công việc hành chính truyền thống. Không ảnh hưởng đến hoạt động của các cơ quan trọng yếu, đặc biệt là y tế, giáo dục và an sinh xã hội.

* Chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bị tinh giản

Nghị định số 178/2024/NĐ-CP không chỉ đưa ra phương án tinh giản biên chế mà còn quy định cụ thể chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bị ảnh hưởng, bao gồm: Trợ cấp tài chính cho những người nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo quy định; Hỗ trợ đào tạo lại hoặc chuyển đổi nghề nghiệp; Chế độ hưu trí sớm, đảm bảo người lao động có thời gian thích nghi với sự thay đổi trong công việc.

* Cải cách cơ cấu tổ chức và nâng cao chất lượng đội ngũ

Bên cạnh việc giảm số lượng nhân sự, Nghị định cũng nhấn mạnh đến công tác nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức thông qua: Đào tạo chuyên sâu về công nghệ số, quản lý dữ liệu, ứng dụng AI trong hành chính công; Tăng cường cơ chế đánh giá năng lực làm việc, đảm bảo người có năng lực tốt được giữ lại; Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nâng cao trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Hình 2. Các đại biểu tham dự Hội nghị

Tại Hội nghị, nhiều đại biểu đã đưa ra những câu hỏi, băn khoăn liên quan đến cách thức triển khai tinh giản biên chế tại đơn vị như: Cơ chế hỗ trợ cho những người bị ảnh hưởng cụ thể ra sao? Trả lời những thắc mắc này, đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Cần Thơ khẳng định: “Mọi quyết định về tinh giản biên chế sẽ được thực hiện công khai, minh bạch và dựa trên đánh giá năng lực thực tế. Các chính sách hỗ trợ cũng sẽ được triển khai đồng bộ để đảm bảo quyền lợi cho người lao động”.